Filmiki Video

Rozwiązania przeznaczone do biznesu na najwyższym poziomie - prosto od czołowych na świecie firm, polecamy video z poradami i wskazówkami odnośnie prowadzenia własnej działalności!

Sortuj: data: [A/Z] | wyświetleń: [Z/A]

Wyświetlono od 1 do 13 z 0 filmów

Co w Wiki piszczy

Budżet zadaniowy

Finanse Publiczne, Lexis Nexis, Warszawa 2006. ↑ Gilowska: czeka nas los Grecji. Budżet zadaniowy w Polsce. performance budgeting) to metoda zarządzania finansami publicznymi, ukierunkowana na osiąganie większej skuteczności oraz efektywności i przejrzystości wydatkowania środków publicznych, polegająca na: opracowywaniu budżetu państwa w oparciu o cele budżetu zadaniowego, zgodne

REKLAMA:

tatuaż używane z gwarancją Nieruchoomości Szczecin german truck simulator własny serwer haft krzyżykowy coaching pozycjonowanie Ramki owz Agencja reklamowa

Kategorie video

Autorzy video

Polecane strony

Zasoby ludzkie – Wikipedia, wolna encyklopedia
pl.wikipedia.org

Zasoby ludzkie (ang. human resources) – pojęcie mające dwojakie znaczenie. Pierwsze wywodzi się z nauk społecznych – głównie z ekonomii - zgodnie z ...

Co to są zasoby ludzkie, naturalne i kapitałowe?
www.sciaga.pl

17 Sty 2010 ... Zasoby naturalne to substancje znajdujące się w przyrodzie które mogą być przetwarzane dla otrzymania produktów których potrzebujemy i ...

Zasoby ludzkie - planowanie i zarządzanie
www.structum.pl

Format pliku: PDF/Adobe Acrobat - Szybki podgląd4 I Zasoby ludzkie — planowanie i zarządzanie. 2.4. Rozmowa kwalifikacyjna. 73. 2.4.1. Procedura rozmowy kwalifikacyjnej . ...

Zasoby Ludzkie (HR) – porady na tipy.pl
www.tipy.pl

Jakość zasobów ludzkich stanowi podstawę udanego przedsiębiorstwa. Znajdziesz tu masę informacji od naszych specjalistów jak werbować i szkolić pracowników, ...

ZASOBY LUDZKIE (KAPITAŁ LUDZKI) - twoja-firma.pl
www.twoja-firma.pl

ZASOBY LUDZKIE (KAPITAŁ LUDZKI), jedna ze stron Twojej Firmy - serwisu dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw, który zawiera wszelkie informacje z dziedzin ...

O tym się mówi ...

W różnych przedsiębiorstwach pojawia się często ten sam problem. Dotyczy on tego, jaka powinna być kadra. Jedni sądzą, że lepszą drużynę tworzy energiczny, pełen zaangażowania team zdolnych ludzi. Drugi z kolei, gdy szefowie obstają za starszą i fachową kadrą. Współczesny rynek pracy jest bez litości. Bardzo często nie ma skrupułów dla ludzi wiekowych. W tego typu przypadkach muszą oni ustąpić miejsca młodszym kolegom i koleżankom. Ale czy to rzeczywiście opłacalne? Nowi w branży ludzie to zarazem osoby niedoświadczone, na wyszkolenie których trzeba przeznaczyć sporą kwotę finansów. A to oczywiście pociąga za sobą pewne straty finansowe. Roztropniej byłoby zachować starą kadrę i zarobić tym samym dużą kwotę pieniędzy. Nie każda firma potrafi jednak myśleć perspektywicznie. Nie wszyscy szefowie potrafią realnie i trzeźwo spojrzeć na rzeczywistość i prawa rządzące finansami. W taki sposób, firmy same siebie narażają na straty, zarówno finansowe, jak i kadrowe. Poza tym warto pamiętać, że ludziom w średnim wieku o wiele ciężej jest znaleźć dobrą pracę. W sytuacji, gdy ktoś robi cos przez całe życie na jednym stanowisku, ma już wszystko wyuczone, to ciężko potem kazać mu rozpoczynać wpracy na nowo. Nie każdy potrafi powtórnie rozwinąć skrzydła w nowej firmie.

E Biznes Glowno

Serwis wirtualny podejmujący tematykę finansową. Odkrywamy wszystkie niuanse skutecznego działania na rynku każdej branży oraz udzielamy dobrych wskazówek.

Pages